【死亡事故も】サカイ引越センター、8万円の固定給に120時間超の残業「死ねってことですか」社員が激白

1: 名無しさん
不明瞭な給与形態、労働基準法を無視した過労死レベルの時間外労働─。引っ越し業界最大手『サカイ引越センター』のブラックな一面が浮き彫りになった。同社の20代の社員らは給与や労働環境の改善を求めて労働組合を結成。会社との交渉に乗り出したのだが、現状は熾烈を極めていて……。

繁忙期は月100時間を超える時間外労働も
 パンダのキャラクターや「勉強しまっせ」や「まごころ」などのCMでおなじみの引っ越し業界最大手の『サカイ引越センター』。

 リーズナブルな価格と、きめ細かなサービスがウリで、引っ越し件数は業界第1位をキープし続ける。しかし──。

「実態は給与形態は不明瞭で基本給は6万~8万円。繁忙期には120時間を超える時間外労働。横行するパワハラ、事故や労災隠しなどが常態化しているんです」

 と言うのは同社で働くサカイ引越センター労働組合執行委員長の大森陸さん(25)。

 大森さんは今年5月、給与面や職場環境の改善を求め、神奈川県川崎市にある宮前支社のメンバーを中心とした労働組合を立ち上げた。

「僕は前職も引っ越し業界。サカイは一部上場企業だし、それなりにちゃんとしているのか、と思い中途採用で就職しました。ですが勤務時間のわりに給与は低く、これらを疑問に思うことがありました。

 上司に尋ねても“本社に聞いておく”とか“また今度”などとはぐらかされ、回答をもらえませんでした。そこで同僚たちと話し合ったところ、きちんと説明してもらい、不明瞭なものに関しては会社と交渉するため労働組合を結成することになったんです」

中略

疲労困憊、死亡事故も
 これは過労死レベルをはるかに超える時間。労働問題に詳しい代々木総合法律事務所の鷲見賢一郎弁護士も憤る。

「過重労働なんてレベルじゃないですよ。完全に労働基準法違反ですよ。150時間働かされている証明は必要ですが、労働基準監督署に申告すれば調査に立ち入り、会社側に指導をします。場合によっては検察に送って刑罰対象にしてもおかしくない。こうした状況は改善しないとだめです」

 当然、スタッフは疲労困憊。居眠り運転で事故を起こすケースは後を絶たない。

「事故を隠す管理職もおります。高速道路で工事車両に突っ込んだり、物損だけでなく、人身事故を起こし、亡くなった人もいます」(前出・組合関係者、以下同)

 24歳の男性社員は長時間の深夜勤務を終え、バイクで帰宅中に疲労から居眠り運転。電柱にぶつかる単独事故で亡くなった。21歳の助手の男性はトラックのバック誘導中に車と電柱に挟まれて亡くなった。踏切で立ち往生して列車と衝突した接触事故も発生するなど同様の事故が何件も起きている。

全文はソースにて
https://news.yahoo.co.jp/articles/e3bca66b3c6c61c8dc1942798ad48e27f5a326da

引用元: ・【死亡事故も】サカイ引越センター、8万円の固定給に120時間超の残業「死ねってことですか」社員が激白… [BFU★]

80: 名無しさん
>>1
とっとと経営陣を逮捕しろ。労基署の怠慢だろコレ

117: 名無しさん
>>1
これ最低賃金以下じゃね?

145: 名無しさん
>>1
それで残業代入れてざっくり23マンぐらいか?
確かに安すぎるな

174: 名無しさん
>>1
勉強し直したのにまた勉強し直さないといけなくなったのか

2: 名無しさん
サカイじゃしゃーないのでは

3: 名無しさん
死ねってことやさかい

4: 名無しさん
サカイヤスイ仕事スッキリ

5: 名無しさん
8万の固定給

最低賃金法違反じゃん

28: 名無しさん
>>5
お手当で水増しして、見た目はそれなりの金額になる

38: 名無しさん
>>28
ボーナス安くあげたいから基本給安くしてるね。3ヶ月分でも24万。

41: 名無しさん
>>28
最低賃金って基本給÷勤務日数÷8時間で計算するから
手当で補えないんだよな

78: 名無しさん
>>41
最低賃金に手当もはいるよ。
通勤手当とか時間外手当ははいらないけど。
基本給8万、職務手当6万、みたいなのは残念ながらセーフ

6: 名無しさん
まだまだ勉強引っ越しのサカイ

7: 名無しさん
ブラックの典型

8: 名無しさん
そもそも引越しの仕事なんて選んだ本人の自己責任では
自分から来ておいて会社側に改善しろとは一体

167: 名無しさん
>>8
労働基準法って分かるか?

9: 名無しさん
労働組合立ち上げるとかしっかりした若者や
がんばってくれ

22: 名無しさん
>>9 あふぉ?

40: 名無しさん
>>9
共産党支持してそう

10: 名無しさん
労働基準監督署に申告すればええやん

104: 名無しさん
>>10
やってるんじゃないのか
ただ労基はなかなか動かない
役職や職員数を見る限りじゃ
サボってるんじゃなくマンパワー不足だろう

12: 名無しさん
引っ越し屋の社員なら週6勤務で手取り50はないとやってられんでしょ

13: 名無しさん
それでも働きたいんだから放っておけよ

14: 名無しさん
さっさと引っ越し しばくぞ

15: 名無しさん
給料安い仕事だけはキッチリってか

16: 名無しさん
引っ越しとか宅配とか日本を代表するブラックだもんね

17: 名無しさん
サカイホワイト過ぎたろw
もっと酷いと思ってた

18: 名無しさん
棺桶代も勉強してくれんだろ?

19: 名無しさん
必個死

20: 名無しさん
赤井さんもびっくり

21: 名無しさん
年収96万ってありえるの?

58: 名無しさん
>>21
基本給を低くして
何とか手当でカサ上げするのはブラックの常套手段
残業代もボーナスも低くできるから

でも基本給8万てのはさすがにひでえな
(´・ω・`)

23: 名無しさん
引越屋てブラックじゃないとこ無いな

24: 名無しさん
転職しろよ、アフォ。人が足りなくなりゃ給与上げ募集すんだよ。

25: 名無しさん
何故転職しないのか不思議

26: 名無しさん
同業他社も続け~w

27: 名無しさん
イヤなら辞めればいいだろ

自分の理想のホワイト職場に転職しろ

なければ自分で理想のホワイト企業を設立しろ

それが資本主義

29: 名無しさん
グーグルマップのタイムラインオンにしとけ
勝手にGPSログ保存してくれる

30: 名無しさん
ありさんと言いとんでもないブラックだな

31: 名無しさん
なんでやろな

53: 名無しさん
>>31
月100時間ってのも転勤時期だけなんだろう。

33: 名無しさん
なんでおまえらいつも経営者目線やねん
もっと金要しろ

34: 名無しさん
固定給8万で、1軒数千円の歩合とか?やな先輩だと引っ越しの心付け丸ごとガメるらしいな

36: 名無しさん
競争させると劣化するサービスってあるよね

37: 名無しさん
こういうブラック企業をみんなが使わないことが大切じゃね?

このままだと、いつまで経ってもブラック企業はなくならないよ

70: 名無しさん
>>37
社員の給料上げた分、代わりに高くなるのは客が払う金だぞ?
俺はホワイトで高いとこより、ブラックでも安いとこの方がいいなー
中の社員がいい暮らししたい金儲けたいなんて僕には関係ないです

39: 名無しさん
バイクで居眠りってそうとうだな

42: 名無しさん
5年前の引っ越しで一括見積もりのサイトに登録したら夜中の2時に電話かかってきたのは強烈な思い出になってる
時間もそうだが、社員がこの時間まで営業してんのかよと

43: 名無しさん
これでいいならうちで働けって事だろ
転職しろよ(´・ω・`)

44: 名無しさん
言った社員はシュレッダー係行きだな

62: 名無しさん
>>44
固定給ならラッキーやん

45: 名無しさん
どんどん摘発するのが正解。ブラックは潰した方がいい

46: 名無しさん
サカイって昔からあるけど、このブラックぶりの酷さが今まで発覚しなかったのかね。
社長は死刑でいいと思うよ。
従業員の死者が何人も出てるんだろうから

48: 名無しさん
辞めれば良いだろ

49: 名無しさん
引越どこに頼めばいいんだろうな
事故に巻き込まれたくない

50: 名無しさん
話し方に品が無いからなここの営業
何も不思議に思わない

51: 名無しさん
サカイは悪質だぞ
合い見積もり取ったけど他社が安かったからおことわりしたのに
引っ越し当日家をトラックで取り囲んでドア開けようとしてきた

52: 名無しさん
集団退職するくらい強硬なことしないと

54: 名無しさん
待遇が不満なら転職したらええやん

55: 名無しさん
バイトとしては時給高いが社員になるとキッイパターン

56: 名無しさん
もっと勉強しとけば良かったんじゃない?

57: 名無しさん
勉強しまっせ引っ越しのサカイ~

59: 名無しさん
引越し業経営者「自民さんはよこの業種の外国人技能実習生の解禁お願いしまっせ!!」

60: 名無しさん
これ残尿代は別に出てんの?

61: 名無しさん
たった120時間でリタイアするやつなんか、日本の企業でやっていけない

64: 名無しさん
真心って何だろう
仕事きっちり

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